Czy pracodawca może skierować pracownika niepełnosprawnego na badania kontrolne

Pracownik przedłożył do kadr orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym postanowiliśmy skierować go na kontrolne badania okresowe, mimo że ma ważne badania lekarskie. Pracownik odmówił poddania się badaniom kontrolnym, twierdząc, że poprzednie zaświadczenie o zdolności do pracy jest aktualne. Czy w takiej sytuacji pracownik może odmówić poddania się badaniom kontrolnym - pyta Czytelniczka z Wrocławia.