Jaka jest wysokość kwoty wolnej od potrąceń w razie ustania zatrudnienia w trakcie miesiąca

Zatrudniamy pełnoetatowego pracownika, którego umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony rozwiąże się na mocy porozumienia stron w połowie lipca 2017 r. Jego wynagrodzenie jest zajęte na poczet należności niealimentacyjnych. Czy realizując zajęcie komornicze z lipcowego wynagrodzenia, powinniśmy stosować kwotę wolną od potrąceń w wysokości pomniejszonej proporcjonalnie do liczby dni przepracowanych w lipcu?