Jak ustalać wynagrodzenie menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa

Od września 2016 r. zmieniły się zasady ustalania wynagrodzeń zarządów we wszystkich spółkach, w których Skarb Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego mają chociażby mniejszościowe udziały lub akcje.

Zmiany wprowadziła ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej: nowa ustawa kominowa).

Dotychczasowa ustawa kominowa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: stara ustawa kominowa) nadal obowiązuje, ale krąg podmiotów, których dotyczy, został znacznie zawężony. Obejmuje ona m.in. przedsiębiorstwa państwowe i agencje, wybrane fundacje, instytuty badawcze i samodzielne zakłady opieki zdrowotnej.

Każdy podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych w spółkach np. Skarbu Państwa czy gminy ma obowiązek, na podstawie art. 2 nowej ustawy kominowej, podejmować działania mające na celu ukształtowanie i stosowanie w spółce ustawowych zasad wynagradzania członków zarządów i członków rad nadzorczych. Realizacja tego obowiązku polega m.in. na: