Jakie są skutki tymczasowego aresztowania pracownika samorządowego

Ostatnio jeden z pracowników naszego urzędu gminy został tymczasowo aresztowany. Czy w tej sytuacji należy rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy i kiedy stosunek pracy z takim pracownikiem wygasa?

Odpowiedź