comment
Porada
Data publikacji: 2017-12-18
Czy pracodawca może zrezygnować z wypłacania świadczenia urlopowego pracownikom
Jestem właścicielem niewielkiej firmy. Zatrudniam kilkunastu pracowników, którym dotychczas wypłacałem świadczenie urlopowe. W 2018 r. ze względów ekonomicznych i organizacyjnych chciałbym z tego zrezygnować. Czy pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, może zrezygnować z wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego? Czy jest termin, w którym można to uczynić - pyta Czytelnik z Wrocławia.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka