Samorządowe prawo pracy nie dla zatrudnionego w gminnym ośrodku kultury

Ponieważ ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej zawiera przepisy regulujące stosunek pracy zatrudnionych w instytucjach kultury pracowników, to nie mają do nich zastosowania przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.

Zgodnie z przepisami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.) jej przepisów nie stosuje się do tych pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządowych, których status pracowniczy uregulowany został odrębnymi przepisami. Takie właśnie odrębne regulacje zawiera właśnie ustawa z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: u.o.p.d.k.). Zawarte są one w rozdziale 2 u.o.p.d.k. zatytułowanym „Pracownicy instytucji kultury”. Co więcej, art. 26a u.o.p.d.k. wskazuje wprost, że w sprawach nieuregulowanych w ustawie do pracowników instytucji kultury stosuje się przepisy Kodeksu pracy, a nie ustawy o pracownikach samorządowych.