Zmiany w Karcie Nauczyciela obowiązujące od 1 września 2018 r.

Od 1 września 2018 r. wejdzie w życie kolejny etap nowelizacji przepisów Karty Nauczyciela wprowadzonej ustawą o finansowaniu zadań oświatowych. Zmiany będą miały wpływ na organizację pracy w szkole oraz określą nowe  obowiązki dyrektorów w zakresie dokonywania oceny nauczycieli.

Ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (dalej: ustawa o finansowaniu zadań oświatowych) wprowadziła szereg obszernych zmianw ustawie z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Od 1 września 2018 r.:

● ocena pracy nauczyciela zastąpi ocenę dorobku zawodowego za okres stażu,

● dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli,

● ulegną zmianie okresy i warunki odbywania stażu w ramach awansu zawodowego,

● organy prowadzące utracą kompetencje do określania pensum specjalistów oraz zasad liczenia tzw. pensum łączonego; kwestie te zostały ujednolicone i będą wynikały wprost z Karty Nauczyciela.

Ocena pracy nauczyciela

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych dotychczasową ocenę dorobku zawodowego za okres stażu zastąpiła oceną pracy. Od 1 września 2018 r. oceny pracy nauczyciela dokonywać się będzie:

● po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego,

● po zakończeniu dodatkowego stażu,

● co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego

- art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela.

. Usprawiedliwiona nieobecność nauczyciela w pracy, trwająca dłużej niż 3 miesiące, będzie wydłużała termin na dokonanie cyklicznej oceny pracy o czas tej nieobecności. Zgodnie z art. 6a ust. 1c Karty Nauczyciela, w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia nauczyciela ocena pracy będzie dokonywana nie wcześniej niż po upływie roku od dnia podjęcia pracy w danej szkole, a termin na dokonanie cyklicznej oceny pracy będzie odpowiednio przedłużany.