Podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej

Jedna z nauczycielek szkoły specjalnej, którą zatrudniam na podstawie umowy na czas określony w dniu 31 grudnia 2017 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Była wtedy zatrudniona w pełnym wymiarze. Z dniem 1 stycznia 2018 na mocy porozumienia zmieniającego pracuje w wymiarze 1/3 etatu. Nagrodę jubileuszową wypłaciliśmy w lutym 2018 r., gdy była już  zatrudniona w wymiarze 1/3 etatu w wysokości proporcjonalnej do wymiaru. Nauczycielka odwołała się od tej decyzji i domaga się nagrody z pełnego wymiaru. Czy ma rację?