Zatarcie kary a ponowne zatrudnienie w placówce oświatowej

Mianowana nauczycielka szkoły podstawowej, w której jestem dyrektorem została ukarana karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania. Stosunek pracy wygasł. Czy w tej sytuacji będzie mogła ponownie podjąć zatrudnienie w tej samej placówce oświatowej w charakterze nauczyciela po upływie 3 lat? Jaka jest procedura zatarcia kary?