Wymagany staż do objęcia stanowiska dyrektora centrum pomocy rodzinie

PROBLEM: Przez dwa lata byłem zatrudniony w urzędzie miasta na stanowisku wiceprezydenta, gdzie podlegały mi miejski ośrodek pomocy społecznej, centrum integracji społecznej i środowiskowy dom samopomocowy. Z racji zajmowanego stanowiska wydawałem decyzje administracyjne dotyczące pomocy społecznej. Następnie od października 2017 r. zostałem zatrudniony w powiatowym centrum pomocy rodzinie na stanowisku kierownika (koordynatora działu ds. osób niepełnosprawnych). Od października 2017 r. współpracuję w ramach wolontariatu z organizacjami pozarządowymi. Czy spełniam wymagania co do stażu pracy, by zostać dyrektorem centrum pomocy rodzinie?

ODPOWIEDŹ: Nie. Pracownik nie posiada wymaganego stażu do zatrudnienia na stanowisku dyrektora centrum pomocy rodzinie.

staż pracy w pomocy społecznej jest krótszy niż trzy lata. Zgodnie z osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej są obowiązane posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej. Pracownikowi do ww. stażu należy zaliczyć okres zatrudnienia w powiatowym centrum pomocy rodzinie na stanowisku kierownika. Nie można zaś wliczyć okresu wolontariatu, gdyż biegł on równocześnie z zatrudnieniem w powiatowym centrum pomocy rodzinie. Nie można także wliczyć do stażu w pomocy społecznej 2-letniego pełnienia funkcji wiceprezydenta miasta.