Jakie zmiany w ocenianiu nauczycieli od 1 września 2018 r.

Od 1 września 2018 r. obowiązują przepisy nowelizacji Karty Nauczyciela wprowadzonej ustawą o finansowaniu zadań oświatowych. Zmiany mają wpływ na organizację pracy w szkole oraz określają nowe obowiązki dyrektorów w zakresie dokonywania oceny nauczycieli.

Ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (dalej: u.f.z.o.) wprowadziła wiele obszernych zmian w ustawie z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela).

Od 1 września 2018 r.:

• ocena pracy nauczyciela zastąpiła ocenę dorobku zawodowego za okres stażu,
• dyrektorzy szkół mają nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli,
• uległy zmianie okresy i warunki odbywania stażu w ramach awansu zawodowego,
• organy prowadzące utraciły kompetencje do określania pensum specjalistów oraz zasad liczenia tzw. pensum łączonego; kwestie te zostały ujednolicone i wynikają wprost z Karty Nauczyciela.

Ocena pracy nauczyciela

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych dotychczasową ocenę dorobku zawodowego za okres stażu zastąpiła oceną pracy. Od 1 września 2018 r. oceny pracy nauczyciela dokonuje się:

1. po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego,
2. po zakończeniu dodatkowego stażu,
3. co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego

- art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela.