Czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, gdy wykonuje w innej firmie umowę zlecenia

Jeden z naszych zleceniobiorców do końca grudnia 2018 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w innym podmiocie, z wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2019 r. osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim (przedstawiła je u obu płatników). Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy zarówno po ustaniu pracowniczego zatrudnienia, jak i trwającej umowy zlecenia - pyta Czytelnik z Poznania.