Kary dla pracodawców

Podwyższono maksymalny limit kary pieniężnej, która może być nałożona na pracodawcę, który:

• nie wykonał obowiązków określonych w art. 881 § 3 i 4 k.p.c. (np. wypłacił dłużnikowi wynagrodzenie ponad kwotę wolną od zajęcia),