Dodatek stażowy pracownika samorządowego zatrudnionego w kilku jednostkach

PROBLEM: Pracownik jest zatrudniony w jednostce budżetowej w pełnym wymiarze etatu. Jest to jego podstawowe miejsce pracy. Pracuje też w urzędzie gminy w wymiarze 1/4 etatu. Czy urząd gminy jest zobowiązany wypłacać pracownikowi dodatek za wysługę lat, jeżeli jest to jego drugie (dodatkowe) miejsce zatrudnienia? Jeśli tak, to które okresy pracy wliczymy do okresu zatrudnienia na potrzeby wypłaty dodatku stażowego?

ODPOWIEDŹ: Pracodawca w każdej samorządowej jednostce organizacyjnej musi wypłacać pracownikowi dodatek za wieloletnią pracę, jeżeli spełnia on przesłanki jego otrzymania.Ani ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych), ani rozporządzenie Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie w sprawie był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia. Tak wynika z § 7 ust. 4 rozporządzenia . Prawodawca wyraźnie mówi w tym przepisie o zakończonym stosunku pracy. Oznacza to, że w „podstawowym miejscu pracy” nie wlicza się lat pracy w urzędzie gminy (dodatkowym miejscu pracy) i odwrotnie.