Czy pracownik ma prawo do urlopu ojcowskiego, jeżeli matka dziecka jest bezrobotna

Jeden z pracowników złożył wniosek o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Pracownik ten jest niezbędny do wykonania zawartego kontraktu. Wiemy, że żona tego pracownika nie pracuje. Czy w tej sytuacji możemy odrzucić wniosek uzasadniając, że nie udzielimy urlopu, ponieważ matka może się zająć dzieckiem?