Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego jeśli matka w chwili porodu nie była zatrudniona

Partnerka pracownika (niepracująca) urodziła dziecko. Ojcu dziecka zatrudnionemu u nas na umowę o pracę przysługuje: urlop ojcowski - 2 tygodnie, urlop rodzicielski dla jednego rodzica - 9 tygodni, oraz - co budzi nasze wątpliwości - urlop rodzicielski w wymiarze 23 tygodni (52 tyg. - 20 tyg. macierzyńskiego - 9 tyg. rodzicielskiego dla jednego rodzica), a także urlop tacierzyński - 6 tygodni (20 tyg. macierzyńskiego - 14 tyg. macierzyńskiego dla matki; dla matki pozostaje 6 tygodni). Czy w sytuacji, gdy matka dziecka nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego, ani rodzicielskiego, ponieważ nie jest ubezpieczona, ojciec - jako osoba ubezpieczona - może skorzystać z tych uprawnień, z wyjątkiem 14 tygodni przysługujących matce po porodzie?