Urlop okolicznościowy a podstawa trzynastki

Z podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wyłączyć wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem do lat 14 oraz urlop okolicznościowy. Niejednokrotnie w sprawie tej zapadały decyzje sądów. Podkreśla to również w jednym z licznych wystąpień Regionalna Izba Obrachunkowa.