Jak obliczyć składkę zdrowotną dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

PYTANIE

Podstawa wynagrodzenia chorobowego pracownika wynosi 400 zł. Dodatkowo pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości 2000 zł. Ile powinna wynosić składka zdrowotna 9% i 7,75% w przedstawionej sytuacji? Czy w ostatnim czasie zmieniła się interpretacja przepisów dotyczących obliczenia składki zdrowotnej? Czy w takiej sytuacji należy obniżyć składkę zdrowotną uwzględniając KUP i ulgę podatkową?