Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego

PYTANIE

Pytanie dotyczy ekwiwalentu dla osoby niepełnosprawnej. Pracownik ma status niepełnosprawnego z stopniem umiarkowanym od dnia 06.03.2020. Z dniem 30.04.2020 następuje rozwiązanie umowy o pracę. Czy ekwiwalent powinien być wyliczony w następujący sposób: Urlop zaległy za 2019 - 8 dni x 8h =64h Urlop proporcjonalny za 2020 - 9 dni: do końca marca: 7 dni x 8 godzin kwiecień: 2 dni x 7 godzin. Co do zasady urlop niepełnosprawnego jest mnożony przez 7 godzin, ale co w sytuacji gdy niepełnosprawność zaczyna się w trakcie roku.