Czy przestój wyłącza prawo pracownika do nagrody jubileuszowej

PYTANIE

Spółka zgodnie z art. 15g ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 wprowadziła przestój. Kilku pracowników nabywa w czasie przestoju prawo do nagrody jubileuszowej, wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zgodnie z ustawą i porozumieniem ze związkami zaw. warunki wynikające z umów o pracę w okresie przestoju zostają zawieszone. Czy w okresie przestoju należy się nagroda jubileuszowa? Jeżeli nie, to czy po zakończeniu przestoju pracownicy będą do niej mieli prawo?