Czy za dzień 1 maja choremu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie

PROBLEM

Pracownik zachorował 2 maja i jest niezdolny do pracy do końca miesiąca (30 dni kalendarzowych), za które otrzyma zasiłek chorobowy z ZUS. Czy za dzień 1 maja (dzień wolny od pracy) pracownikowi przysługuje wynagrodzenie? Jeśli tak, to jak należy je prawidłowo obliczyć?