Czy dodatek stażowy powinien być uwzględniany przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego

PYTANIE

Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Od 1 stycznia 2020 r. do ustalenia, czy wynagrodzenie pracownika zachowuje ustawowe minimum nie przyjmuje się dodatku za staż pracy. W związku z powyższym zrodziło się pytanie, czy nadal przy sprawdzaniu, czy faktycznie obliczona podstawa wymiaru świadczenia chorobowego od 1 stycznia 2020 r. nie jest niższa od najniższej, określonej w art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej, należy przyjmować dodatek stażowy, do którego na mocy przepisów płacowych pracownik zachowuje prawo za okresy pobierania świadczeń chorobowych?