Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli w okresie poprzedzającym zachorowanie nauczycielka nie świadczyła pracy w związku z przebywaniem na urlopach związanych z rodzicielstwem

PYTANIE: Nauczycielka przebywała na urlopach w okresach:

• od 26 sierpnia 2018 r. do 13 stycznia 2019 r. (urlop macierzyński),
• od 14 stycznia 2019 r. do 30 czerwca 2019 r. (urlop rodzicielski),
• od 1 lipca 2019 r. do 26 października 2019 r. (urlop wypoczynkowy bieżący i uzupełniający),
• od 27 października 2019 r. (urlop wychowawczy).

Z końcem listopada 2019 r. nauczycielka poinformowała pracodawcę, że jest ponownie w ciąży i chciałaby przerwać urlop wychowawczy, na co uzyskała zgodę. Od 1 grudnia 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. W czerwcu 2020 r. nauczycielka złożyła wniosek do jednostki o skontrolowanie sposobu obliczenia przysługujących jej świadczeń chorobowych. W jaki sposób należało obliczyć podstawę zasiłku chorobowego?

ODPOWIEDŹ: Do ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego należało przyjąć wynagrodzenie za lipiec, sierpień i wrzesień 2019 r. oraz po uzupełnieniu do pełnego miesiąca wynagrodzenie za październik 2019 r. Z podstawy wymiaru należało wyłączyć wynagrodzenie od grudnia 2018 r. do czerwca 2019 r. i za listopad 2019 r., ponieważ w tych miesiącach pracownica przepracowała mniej niż połowę obowiązującego ją czasu pracy.