Nowa jednostka zadania gminy przejmuje wraz z pracownikami

W sytuacji, w której gmina tworzy nową jednostkę organizacyjną mamy do czynienia nie tylko z przekazaniem jej części zadań. Nowo utworzony podmiot przejmuje również pracowników, którzy dotychczas te zadania wykonywali. Zatem nowa jednostka organizacyjna przejmuje zadania wraz z pracownikami. O ile kwestia ta nie budzi większych wątpliwości, o tyle tryb przejęcia pracowników nie jest już tak oczywisty.

Zgodnie z treścią art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.) pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, na jego wniosek lub za jego zgodą można przenieść do pracy w innej jednostce, w tej samej lub innej miejscowości, w każdym czasie. Przeniesienie takie jest możliwe, jeżeli nie narusza ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała pracownika samorządowego, oraz przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej. Co do zasady mamy tu do czynienia z działaniem wymagającym albo inicjatywy ze strony pracownika albo jego zgody, jeśli przeniesienie inicjowane jest przez dotychczasowego pracodawcę.