Możliwość zniesienia ograniczeń dotyczących czasu pracy w niektórych jednostkach pomocy społecznej

Jedna z kolejnych nowelizacji tarczy antykryzysowej daje pracodawcy prowadzącemu jednostkę organizacyjną pomocy społecznej świadczącą usługi całodobowo - po uzyskaniu uprzedniej zgody pracownika - stosowanie daleko idących odstępstw od niektórych przepisów dotyczących czasu pracy i pozwala na wprowadzanie zmian w systemach i rozkładach czasu pracy bez zmian prawa wewnętrznego.

W dniu 21 sierpnia 2020 r. na podstawie ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw dodano art. 4f do ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: tarcza antykryzysowa). Na podstawie przepisów tego artykułu