Jak ustalić staż pracy nauczyciela w przypadku braku świadectwa pracy

PYTANIE

Nauczyciel był zatrudniony w naszej placówce od września 2013 r. do sierpnia 2020 r. (nie wystawione świadectwo pracy), a następnie przeniesiony na podstawie art. 18 KN do innej placówki. Dyrektor postanowił go jednak zatrudnić od 1 września br. ponownie, ale jako pracownika administracji. Czy mogę zaliczyć okres od września 2013 r. do sierpnia 2020 r. do stażu pomimo braku świadectwa pracy, czy tylko okresy zamknięte świadectwem pracy?