Za jakie dni placi się zasiłek związany z opieką nad dzieckiem

PYTANIE

Pracownik złożył pracodawcy (płatnik) druk z-15A na opiekę nad dzieckiem zdrowym do 8 lat tylko za dni robocze. Na zaświadczeniu od lekarza na zwykłym druku wskazano okres 27.07-24.08.2020 r., w którym matka dziecka nie może opiekować się dzieckiem. Czy pracodawca powinien potrącić z wynagrodzenia pracownikowi cały okres na zaświadczeniu, tj. 27.07-24.08 i wypłacić zasiłek opiekuńczy tylko za dni robocze wskazane we wniosku z-15A, czy może potrącić same dni robocze i za nie wypłacić zasiłek?