Jak ustalić odprawę pośmiertną, jeżeli zmarły pracownik nie zdążył zapoznać się z nowymi warunkami wynagradzania

Przyznaliśmy całej załodze podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego. Niestety, jeden z pracowników zmarł nagle i nie zdążył się zapoznać z nowymi warunkami płacowymi. W związku z tym nie podpisał porozumienia zmieniającego umowę o pracę. Czy obliczając w jego przypadku odprawę pośmiertną, powinniśmy uwzględnić „nową” kwotę płacy zasadniczej czy też „starą”?