Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 02-12-2024
Porada aktualna na dzień 02-12-2024
Data publikacji: 2024-09-26

Czy jest możliwość przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę kodeksową

PROBLEM

Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę tymczasową. 1. Czy istnieje możliwość prawna przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę o pracę „kodeksową” na czas określony z przeniesieniem urlopu wypoczynkowego tego pracownika kiedy każdy ze stosunków pracy regulują inne przepisy - ustawa o pracownikach tymczasowych i Kodeks pracy? Czy stosunek pracy tymczasowy powinien zostać rozwiązany z ewentualną wypłatą ekwiwalentu i nawiązany kolejny stosunek pracy na podstawie umowy o pracę kodeksową? Byłaby to zmiana u tego samego pracodawcy. 2. Czy jest możliwe jest zawarcie porozumienia pomiędzy pracownikiem a spółką zwalniającą i zatrudniająca o przeniesieniu urlopu wypoczynkowego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00