Czy należy pracownikowi dokonywać zajęcia ze świadczeń z ZFŚS

PYTANIE:

Otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę naszego pracownika. W tytule zajęcia jest mowa o wynagrodzeniu, natomiast w treści komornik powołuje się na art. 881 par. 3 i art. 882 par. 1 Kodeksu postępowania cywilnego. Czy należy pracownikowi dokonywać zajęcia świadczeń z ZFŚS ? Jeżeli tak to 50% czy 100%? Czy od dodatkowych świadczeń, np nagrody, należy potrącać 50% czy 100% wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ:

W opisanym przypadku pracodawca nie ma obowiązku dokonywania potrąceń ze świadczeń wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ponieważ podlegają one potrąceniom w pełnej wysokości tylko wtedy, gdy zostaną wskazane przez komornika w zajęciu komorniczym (świadczenia te nie zaliczają się do składników wynagrodzenia).

Z uwagi na to, że wskazane przez komornika zajęcia komornicze obejmują jedynie wynagrodzenie za pracę oraz wierzytelności z zasiłku chorobowego, pracodawca nie ma podstawy do zajęcia świadczeń z powyższego funduszu.