Kiedy przysługują świadczenia chorobowe jeśli w czasie izolacji wykonywana jest praca zdalna

Dwóch naszych pracowników przebywało na obowiązkowej izolacji od 22 do 31 marca 2021 r. Informację o tym otrzymaliśmy na PUE ZUS. Jeden z nich ze względu na dobry stan zdrowia wykonywał pracę w okresie izolacji. Jakie przysługuje mu wynagrodzenie - 100% czy 80%? Czy trzeba obliczyć je tak, jak za czas niezdolności do pracy z uwzględnieniem przepisów ustawy zasiłkowej? - pyta Czytelniczka z Rzeszowa.