Jak dokumentować czynności dokonane elektronicznie jeśli pracodawca prowadzi cały czas papierową wersję dokumentacji pracowniczej

Pracodawca prowadzi dokumentację pracowniczą w wersji papierowej. Prezes firmy ma jednak kwalifikowany podpis elektroniczny i za jego pomocą wypowiedział umowę o pracę pracownikowi. Cała procedura odbyła się elektronicznie. Jak w tej sytuacji dołączyć elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę do papierowej dokumentacji pracowniczej?