Jak usprawiedliwić nieobecność spowodowaną szczepieniem przeciwko COVID-19

PROBLEM

Pracownicy mają terminy szczepień przeciwko COVID-19 w godzinach pracy. Jak usprawiedliwić nieobecność w tym czasie? Czy za dzień, w którym pracownik się szczepi, należy się wolne, czy jest to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna?

ODPOWIEDŹ

Zakwalifikowanie takiej nieobecności zależy od decyzji pracodawcy. Co do zasady, zwolnienie na czas odbywania nieobowiązkowego szczepienia jest nieobecnością nieusprawiedliwioną niepłatną. Pracownik, który chce się zaszczepić w godzinach pracy, a któremu pracodawca nie chce udzielić zwolnienia od pracy, powinien skorzystać z przysługującego mu prawa do urlopu (wypoczynkowego, w tym na żądanie, lub bezpłatnego).