Jak rozliczyć nieobecność pracownicy między zakończeniem zwolnienia lekarskiego a dniem porodu

Pracownica miała zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży do 24.12.2025 r. Na kolejne dni grudnia nie otrzymaliśmy zwolnienia lekarskiego. W dniu 01.01.2026 r. urodziła dziecko. Jak w tej sytuacji rozliczyć dni od 25.12 do 31.12.2025 r.? Czy pracownica może obecnie zawnioskować o urlop macierzyński od 25.12.2025 r., czy – biorąc pod uwagę, że 25–26.12 to dni świąteczne, a 28.12 przypada w niedzielę – wniosek o urlop macierzyński powinien obejmować okres od 28.12.2025 r.?