Czy trzeba informować pracownika o zmieniającej się wysokości dodatku stażowego

PYTANIE

Została zawarta umowa o pracę z pracownikiem, który nie posiada dodatku stażowego. Wysługa lat wynosi 2 lata. Czy pracodawca ma obowiązek informować w późniejszym czasie pracownika po 3 latach pracy o tym, że jego dodatek stażowy wynosi 5% i tak co roku aż do osiągnięcia 20%?