Zwolnienie lekarskie a możliwość skorzystania z dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS

PROBLEM

Jednostka zatrudnia pracownika na czas określony do 31 sierpnia 2021 r. Do tej pory wykorzystał on kilka dni urlopu wypoczynkowego i na dzień dzisiejszy ma jeszcze kilkanaście. Obecnie przebywa jednak na zwolnieniu lekarskim z powodu kontuzji ręki i absencja może się przedłużyć do dnia rozwiązania umowy. Czy urzędnik może złożyć wniosek o dofinansowanie wypoczynku?

ODPOWIEDŹ

Usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku są elementem działalności socjalnej, która może być finansowana ze środków ZFŚS (art. 2 pkt 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; dalej: ustawa o ZFŚS). Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu określa pracodawca w regulaminie uzgadnianym ze związkami zawodowymi (art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS).