Czy wypłacić odprawę emerytalną pracownikowi z prawem do emerytury policyjnej

Zatrudniamy pracownicę, która od 11 lat przebywa na emeryturze policyjnej. W naszej firmie jest zatrudniona od 10 lat. Obecnie przenosimy działalność do miejscowości oddalonej o 60 km od dotychczasowego miejsca jej prowadzenia. Pracownica otrzyma wypowiedzenie zmieniające. Wiemy jednak, że nie przyjmie nowych warunków w zakresie miejsca wykonywania pracy i przejdzie na emeryturę, więc jej umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek wypłacić pracownicy odprawę emerytalną, skoro ma prawo do emerytury policyjnej i odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych?

Tak. Mają Państwo obowiązek wypłacić odprawę emerytalną pracownicy, która mimo posiadania statusu pracownika-emeryta policyjnego uzyskała powszechny wiek emerytalny i przejdzie na emeryturę. Warunkiem wypłaty odprawy emerytalnej jest rozwiązanie stosunku pracy. Państwa pracownica będzie miała jednocześnie prawo do wypłaty odprawy ekonomicznej z ustawy o zwolnieniach grupowych, jeżeli zatrudniają Państwo powyżej 20 pracowników. Świadczenie to jest wypłacane niezależnie od odprawy emerytalnej.