Kiedy pracodawca może poświadczyć dokumenty przedłożone przez pracownika zgłaszającego swój zamiar wzięcia udziału w rekrutacji

PYTANIE

Na etapie rekrutacji pracownika otrzymaliśmy świadectwa potwierdzające wykształcenie w kopi za zgodność z oryginałem, poświadczone przez kandydata (zgodnie z regulaminem rekrutacji) - wpięto do akt część A. Czy w momencie przyjęcia do pracy kadry powinny wymagać do wglądu oryginałów i zrobić sobie swoje kopie za zgodność potrwierdzone przez kadry i wpiąć do akt część B? Czy będzie to niepotrzebnym dublowaniem dokumentów???