Godziny ponadwymiarowe w podstawie nagrody jubileuszowej, do której nauczyciel nabył prawo we wrześniu

Kwestia wliczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw do podstawy nagrody jubileuszowej pedagoga od lat budzi kontrowersje, znajdując różne i odmienne odpowiedzi w literaturze przedmiotu. Pomocne w sprawie może okazać się rozstrzygnięcie Sądu Rejonowego w Gdańsku, który przychylił się do wliczania godzin wypracowanych we wrześniu nauczycielowi, który nabył prawo do nagrody we wrześniu i wyrównania nagrody po ich wpracowaniu.

Stan faktyczny

Nauczycielka nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy 4 września 2018 r. i w tym samym dniu nagroda została jej wypłacona. W jej podstawie nie uwzględniono wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za poprzedni rok szkolny oraz nie przyjęto godzin wypracowanych we wrześniu 2018 r. Pracownica, w dniu 1 października 2018 r., złożyła wniosek o wyrównanie nagrody o przepracowane godziny ponadwymiarowe we wrześniu. Szkoła odmówiła wypłaty, powołując się na § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania, Dz.U. z 2001 r., Nr 128, poz. 1418 (dalej: rozporządzenie w prawie nagród jubileuszowych nauczycieli), i argumentowała, iż skoro nauczycielce wypłacono nagrodę jubileuszową w dniu jej nabycia, tj. 4 września 2018 r., to brak było podstaw do ustalenia w wysokości nagrody jubileuszowej godzin ponadwymiarowych, albowiem w miesiącu poprzedzającym wrzesień powódka nie miała wypracowanych takich godzin.