Czy pracownik musi własnoręcznym podpisem potwierdzić przyjęcie nagrody od pracodawcy

PYTANIE:

Decyzją dyrektora zostają przyznane nagrody dla pracowników. Każdy pracownik dostaje pisemną informacje o przyznaniu nagrody oraz o jej wysokości. Ww. informacje zostają wpięte do akt osobowych pracowników. Czy na powyższym dokumencie oprócz podpisu dyrektora niezbędny jest również podpis pracownika?