Czy osoba pracująca na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac może pracować w systemie zadaniowym czasu pracy

PYTANIE

Czy osoba pracująca na stanowisku specjalista ds. kadr i płac może pracować w systemie zadaniowym czasu pracy, w wymiarze 1/2? Czy lepiej w systemie ruchomo-elastycznym, zaznaczając rozpoczęcie pracy między godz. 7:00 - 9:00?