Jakich zapisów powinno dokonać się zawierając umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy

Jakich zapisów powinno dokonać się zawierając umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy (przedstawiciel handlowy)?

Umowa o pracę może nawet nie wskazywać na stosownie systemu zadaniowego. Systemy czasu pracy wprowadza pracodawca, który może to zrobić w regulaminie pracy lub obwieszczeniu o czasie pracy. Ustalenie zadań do wykonania nie musi być elementem umowy o pracę.

Zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. określonych w art. 129 Kodeksu pracy.