Od 1 lutego 2022 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę 39-letniego pracownika. Osoba ta była już u nas zatrudniona, także na umowę o pracę, w okresie od 1 czerwca do 30 września 2021 r. Oznacza to, że w dniu podpisania kolejnej umowy o pracę, 1 lutego 2022 r., pracownik miał już wymagany staż do zawarcia umowy o prowadzenie PPK. Ile obecnie mamy czasu na zawarcie na jego rzecz tej umowy?