Za ile godzin należy zapłacić pracownikowi przy nierównym rozkładzie godzinowym w poszczególnych miesiącach

PYTANIE

Mamy pytanie dotyczące rozliczania czasu pracy w poniższej sytuacji: - w firmie funkcjonuje 2-miesięczny okres rozliczeniowy (styczeń- luty, marzec - kwiecień itd.) - równoważny system czasu pracy - pracownicy wynagradzani są stawką godzinową - w listopadzie 2021 zaplanowano pracę na 152 godziny (nominał do przepracowania 160 godzin), a w grudniu 2021 na 184 godziny (nominał 176 godzin). Pytanie: Za ile godzin zapłacić należy pracownikowi za listopad 2021 r., za 152 godziny czyli tak jak zaplanowano, czy za 160 godzin, czyli tak jak wynosi nominał? Za ile godzin należy zapłacić za grudzień 2021?