Jak wskazać wymiar czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia, jeśli pracownik pracuje w różnych godzinach

Zatrudniamy pracownika na 0,8 etatu. Czy w informacji o warunkach zatrudnienia mogę podać, że wymiar czasu pracy tego pracownika wynosi w zależności od dnia: 8 godzin lub 4 godziny zgodnie z harmonogramem, natomiast tygodniowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy? Czy też wymiar ten trzeba uśrednić i napisać, że wymiar czasu pracy pracownika wynosi średnio 6,4 godziny w średnio 32-godzinnym wymiarze tygodniowym?