Kiedy wypłacić wyrównanie z powodu podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla nauczyciela stażysty

PYTANIE

Od stycznia 2022 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę do 3010 zł miesięcznie. Nieosiągnięcie wysokości wynagrodzenia w tej kwocie powoduje wypłatę wyrównania do minimalnej. Czy w tej sytuacji zatrudnionemu nauczycielowi na stanowisku np. stażysta tytuł zawodowy licencjata, który zarabia 2800 zł należy wyrównać wynagrodzenie w styczniu? Jeśli tak, to czy pismo należy napisać w grudniu, które obowiązywałoby od 1 stycznia, czy w styczniu z wyrównaniem od 1 stycznia ? Na jaką podstawę prawną należy się powołać?