Czy można domagać się od pracownika zwrotu nadpłaty nagrody jubileuszowej

PYTANIE

W dniu 18 stycznia br. wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Naliczyłam ją na podstawie wynagrodzenia przysługującego w dniu wypłaty nagrody. tj. zasadnicze 2800, stażowe 560 zł i premia regulaminowa 560 zł. W dniu 19 stycznia br. otrzymałam nowy angaż dotyczący wypłaty wynagrodzenia obowiązujący od 1 stycznia 2022 roku gdzie zasadnicze wynosi 3010 zł, stażowe 602 zł i premia regulaminowa 150,50 zł. Sumując oba wynagrodzenia wyszło mi, ze zgodnie z nowym angażem nastąpiła nadpłata nagrody jubileuszowej. Czy w związku z tym powinnam wezwać pracownika do zwrotu nadpłaty czy nie korygować już nagrody?