Jak naliczyć dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika przechodzącego na emeryturę

PYTANIE

W dniu 27.01.2022 r. nastąpi rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, z powodu przejścia na emeryturę. Pracownik ten posiada orzeczenie o niepełnosprawności, w związku z tym posiada prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10 dni). Jak w takiej sytuacji należy naliczyć ilość przysługującego urlopu dodatkowego?