Jak rozliczyć urlop bezpłatny dla nauczyciela

PYTANIE:

1. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy 18/18 pracuje 3 dni w tygodniu (pn,wt.pt). Nauczyciel złożył wniosek o urlop bezpłatny od 8.11-16.11.2021 (9 dni). Jak należy prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z dodatkami za czas nieobecności? Jak należy rozliczyć urlop bezpłatny, czy w dni kiedy pracuje czy w ciągłości?

2. Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy 8/18 (umowa o pracę na czas nieokreślony) realizuje swój etat w 2 dniach (czw 2 godz, pt 6 godz). Złożył podanie o urlop bezpłatny na czwartek i piątek. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie wraz z dodatkami? Jak potraktować tę nieobecność, czy w 2 dniach czy przez cały tydzień?

ODPOWIEDŹ:

Karta Nauczyciela reguluje wyłącznie urlop bezpłatny dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy kwestie związane z udzielaniem urlopu bezpłatnego zostały uregulowane w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela (§ 1 rozporządzenia MEN z 19 grudnia 2000 r.).

W przypadku nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwestie związane z udzielaniem urlopu bezpłatnego zostały uregulowane w Kodeksie Pracy.

1. Aby obliczyć wysokość potrącenia wynagrodzenia nauczyciela z tytułu urlopu bezpłatnego miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z powodu urlopu bezpłatnego. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.

Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się, mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.