Wynagrodzenie nauczycieli a zawieszenie zajęć z powodu silnych mrozów

W ostatnim czasie z powodu utrzymujących się bardzo niskich temperatur dyrektorzy wielu szkół podjęli decyzję o zawieszeniu zajęć w szkołach. W związku z tym zaczęły się pojawiać wątpliwości, jak w takiej sytuacji traktować czas pracy nauczycieli, ich gotowość do prowadzenia zajęć – czyli mówiąc wprost, czy należy wypłacić nauczycielom wynagrodzenie za czas, kiedy szkoły były zamknięte?

Przepisy ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (dalej: Prawo oświatowe) przewidują dwie możliwości zawieszenia lub ograniczenia działania szkół z uwagi na falę mrozów. Pierwsza jest przewidziana dla Ministra Edukacji. Stosownie do art. 30b Prawa oświatowego, w przypadkach uzasadnionych nadzwyczajnymi okolicznościami zagrażającymi życiu lub zdrowiu dzieci i młodzieży minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w drodze rozporządzenia, może czasowo ograniczyć lub czasowo zawiesić funkcjonowanie jednostek systemu oświaty na obszarze kraju lub jego części, uwzględniając stopień zagrożenia na danym obszarze.